该问题已关闭

原公司地点不变，拒绝换到新成立公司工作地点，是否可以要求赔偿

北京－昌平区 02-27 11:30 悬赏 5 发布者:lynnai…… 给我留言回答:(12)

现在在昌平上班，公司打算在保定新注册一个公司，原公司依然保存，要求我把工作地点搬到保定，如果去保定，在北京签的劳动合同还有效吗？如果拒绝去保定，公司解雇，是否可以要求赔偿？

问题补充：

现有工作时间不到一年

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083456积分

回复时间： 2018-02-27 11:41

你好，可以申请的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248403积分

回复时间： 2018-02-27 12:14

您好，可以要求赔偿

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2018-02-27 13:32

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。