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员工在工作期间私自外出溺水死亡，雇佣方需要承担赔偿吗

11-09 09:10 悬赏 25 发布者:毛世峰给我留言地区:河北－河北回答:(4)

2010年7月15号员工随老板在江苏常州跑车配货时未经老板同意，私自外出到江苏响水游玩，溺水死亡，请问老板需要承担工伤赔偿吗？

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回复时间：2012年11月09日 09时12分

——据你所述，应当不属于工伤，但是单位应当支付丧葬费和抚恤金。

追问：

法院让提供私自外出的证据提供不出来，因为当时是只有老板和员工两个人，没有第三方证明是私自外出应该怎么办

回答：

——据法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。据你所述，你的员工并不是因为工作原因而受到的伤害，是自己私自游玩溺水死亡的，那么不应当承担责任。但是谁主张谁举证，你是需要提供证据证明员工并不是因为工作原因所致。
如有需要，可以委托律师进行处理。

追问：

你好就这个案子来说什么是最有力的证据呢

回答：

——据你所述，你们之间并没有第三方在场或者其他的证据等来证明你的主张，可能比较棘手，所以需要了解现场环境、对方外出你是否知情、所暂住的旅馆是否有监控录像等而定。视具体情况而定，如果你所言非虚，那么建议你及时的委托律师进行处理，了解详细的细节后作出准确的方案进行辩护等。

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谢谢

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回复时间： 2012-11-09 09:11

你好不需要

追问：

你好法院让提供私自外出的证据提供不出来，因为当时是只有老板和员工两个人，没有第三方证明是私自外出应该怎么办死亡地点离工作地点相差三百多公里

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-09 09:12

不属于工伤，

追问：

法院让提供私自外出的证据提供不出来，因为当时是只有老板和员工两个人，没有第三方证明是私自外出应该怎么办

[广西-玉林]
韦高峰律师
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回复时间： 2012-11-09 09:19

应属于非工伤死亡。但是单位应当支付丧葬费和抚恤金。

追问：

法院让提供私自外出的证据提供不出来，因为当时是只有老板和员工两个人，没有第三方证明是私自外出应该怎么办

回答：

谁主张谁举证，如果你方提出他私自外出的话，你方就必须有证据证明，否则你就有可能败诉。

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