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17年11月辞职到新公司上班至今近半近年了，只来时签了试用期3个月合同
04-21 12:58 悬赏 0 发布者:lily 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
17年11月辞职到新公司上班至今近半近年了，只来时签了试用期3个月合同，2018年1月转正，没签转正合同，现公司以我无部门想逼我自己辞职，可申请双倍工资及赔偿金吗？？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-04-21 12:59
你好！可以的。
追问：
同时11月时为办居住证随便签了份办居住证用，双方
追问：
随便乱签一年办居住证用的双方没留底的间起止时间
追问：
随便乱签一年办居住证用的双方没留底的合同，时间起止时间及工资也与实际不符，算签劳动合同吗？，
追问：
试用合同3月签了同时为办证主管便乱签一年办居住证用的双方没留底的合同，时间起止时间及工资也与实际不符，算签劳动合同吗？，
回答：
如果没有劳动合同的必备条款，是不算劳动合同的。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-04-21 13:02
只约定试用期的合同视为无试用期的3个月固定期限的劳动合同，之后公司未续签，可从第2个月起主张双倍工资 但自己辞职的话没有赔偿的（除非有劳动合同法38条情况且明确以此解除劳动关系才可主张经济补偿金）
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2018-04-21 13:58
可以的。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2018-04-21 17:43
可以，及时申请劳动仲裁。
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