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合同期内开除赔偿

河南－郑州 10-26 17:12 悬赏 0 发布者:叶子2019…… 给我留言回答:(7)

你好，我和公司签订了劳动合同到2019年8月才到期，今年10月份公司突然通知我以后要常驻外地项目，而且工资和年终奖标准也按照项目上的执行，我由于家庭原因拒绝去外地项目，现在公司以我不服从公司安排为由要开除我，请问这种情况下我能得到赔偿吗？

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全部答案

[重庆-渝中]
罗建华律师
41083积分

回复时间： 2018-10-26 17:17

不一定

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2018-10-26 17:17

答：从您的描述来看，不知道您的行为是否属于严重违反用人单位的规章制度，如果没有违反的话可以获得经济补偿。（补偿标准，干了一年给1个月的补偿，累加）
与单位协商不成，您可以申请劳动争议仲裁，注意证据的收集。
详细咨询请与我联系。

我的补充： 2018-10-26 17:22

您说的这种情况，还需要看你们的劳动合同是如何约定，工作地点、工作内容是否改变，是否已经属于劳动合同的变更！

[河南-信阳]
张国权律师
78975积分

回复时间： 2018-10-26 17:19

您好！您咨询的法律问题答复如下：到劳动监察部门投诉。

[河南-郑州]
耿武杰律师
137837积分

回复时间： 2018-10-26 17:26

你们劳动合同怎样约定的？具体情况你电话说清楚。

[四川-成都]
陈铠楷律师
2085230积分

回复时间： 2018-10-26 17:27

不一定

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2018-10-26 21:23

根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2018-10-28 11:13

你好，如果劳动合同约定了工资地点，公司变更工作地点属于违约，可以要求赔偿的

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