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公司未购买社保

01-04 09:05 悬赏 0 发布者:tingsk…… 给我留言地区:四川－成都回答:(14)

在公司工作一年时间了，之前签的一年协议也于12月8日到期，公司一直未购买社保，本人也已怀孕，即使怀孕时向公司提出购买社保，也无法报销，产检，婚假也都是我请假的。现在不知道是在休产假之前辞职要求公司给予赔偿呢，还是产假过后再辞职赔偿呢？都有那些方面的赔偿？我应该准备什么资料？谢谢！

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最佳答案

[河南-开封]
刘青芳律师
电话：13938628340
355850积分

回复时间：2013年01月04日 09时08分

你好，可以要求补交社保，以及赔偿金。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15153100367
263107积分

回复时间： 2013-01-04 09:08

建议产假后

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 09:09

你可以随时向公司提出赔偿！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-01-04 09:10

您好，按照规定是必须要为员工上社保的，您可以到当地的劳动主管部门先申诉看看。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-01-04 09:11

还是产假过后再要求赔偿比较有利，不是辞职，是公司未购买社保，解除劳动关系

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-01-04 09:16

可以随时向公司要求补交社保，以及赔偿金。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2013-01-04 09:20

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-01-04 09:36

你好，
1、你有权要求公司补买社保。
2、因为购买社保无法享受生育津贴的，可以要求公司支付合理的工资及补偿
3、你可以随时向公司提出辞职，但是建议你在产假后，在产假期间你仍可以享受相关的工资待遇
4、你可以要求公司补买保险，支付经济赔偿金。，

[四川-成都]
都燕果律师
146990积分

回复时间： 2013-01-04 09:49

你是可以要求单位为你补缴社保协商不成可以申请劳动仲裁维权

[浙江-杭州]
杨冬梅律师 VIP
电话：15068803952
1446278积分

回复时间： 2013-01-04 10:00

要求补缴社保。支付生育金等。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-01-04 10:01

你好，单位的作法违反国家强制性规定，可以要求单位补缴，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。
如果要辞职，建议产后。
以上回复，请采纳并评价。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 11:11

你好！你可以以未购买社保为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 14:39

可向劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保；建议产假后辞职。如有疑问，可致电或当面咨询。

[四川-成都]
喻远军律师
117202积分

回复时间： 2013-01-04 20:51

可申请仲裁。

评论者：tingsky2011 给我留言

时间：2014-02-20 17:12

谢谢各位

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