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临时工上班没打卡记录下班有记录但是确认当天出勤且没有迟到，扣
北京－通州区 11-02 14:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 临时工上班没打卡记录下班有记录但是确认当天出勤且没有迟到，扣钱合法吗？
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248372积分
回复时间： 2018-11-02 15:01
您好，克扣工资，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2018-11-02 16:22
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-11-02 15:03
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [江西-南昌市]
- 喻兵兵律师
- 32529积分
回复时间： 2018-11-02 15:03
违法的
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间： 2018-11-02 15:05
你好，违法
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-11-02 15:05
不合法，建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-11-02 15:10
您好，克扣工资，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
- 72627积分
回复时间： 2018-11-02 15:10
临时工约定的工作时间是多长时间？而且临时工一般都是以完成一定工作为标准的行事，如果单位说没打卡，有什么证据吗？
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-11-02 15:16
可以投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间： 2018-11-02 15:22
你好 不合法，可以去劳动稽查投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-11-02 15:52
单位随意克扣工资属于违法行为，您可以申请劳动仲裁。
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