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员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议，如果有会要求经济赔偿的协议

北京－东城区 11-27 10:37  悬赏 0  发布者:心若菩提 回答:(13)
员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议，如果有会要求经济赔偿的协议，原单位也进行了补偿，这样的协议对以后从事相关行业是否有影响，影响会多大，有没有时限？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2018-11-27 10:41
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4540011积分
回复时间： 2018-11-27 10:41
有影响，
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话：13463270151
  • 415590积分
回复时间： 2018-11-27 10:45
可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
回复时间： 2018-11-27 11:20
可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间： 2018-11-27 12:55
你好，一般没有 影响。
回复时间： 2018-11-27 10:41
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2018-11-27 10:47
如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的， 但属内部约定，不能对抗第三方。
回复时间： 2018-11-27 11:00
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2018-11-27 11:04
你好，建议申请劳动仲裁的。
回复时间： 2018-11-27 11:09
您好！您咨询的法律问题答复如下：申请劳动仲裁
回复时间： 2018-11-27 11:55
可以收集证据 申请劳动仲裁
回复时间： 2018-11-27 12:12
有影响的。
回复时间： 2018-11-28 13:41
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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