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公司要求我离职,说没有补偿,签了离职申请后,了解其它员工有补偿

北京-东城区 12-18 08:52  悬赏 0  发布者:xx 回答:(14)
公司要求我离职,说没有补偿,签了离职申请后,了解其它员工有补偿,是否构成欺骗
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全部答案
回复时间: 2018-12-18 10:08
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-12-18 10:49
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540794积分
回复时间: 2018-12-18 19:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-12-18 08:54
建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-12-18 08:56
建议收集证据申请劳动仲裁
回复时间: 2018-12-18 08:57
你好,需要申请劳动仲裁
回复时间: 2018-12-18 09:00
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-12-18 10:13
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议您委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼,最大程度维护您的合法权益
回复时间: 2018-12-18 10:35
您好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-12-18 10:37
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
回复时间: 2018-12-18 10:40
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2018-12-18 11:14
可以申请 劳动仲裁
回复时间: 2018-12-18 13:38
你好,若公司违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求双倍支付经济补偿。
回复时间: 2018-12-18 19:40
搜集证据 申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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