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上市公司收购违法吗?我如何获得我的社保

北京-海淀区 01-24 12:41  悬赏 0  发布者:qqq111…… 给我留言  回答:(6)
我在一个公司上班十一年了,公司从未缴纳社保,去年被一个上市公司全部收购。收购前的几个月,公司和我们补签了无固定期限合同,之后上市公司的母公司和我们签订了有固定期限劳动合同,母公司开始给我们上社保。请问,我过去十一年的社保能够补缴吗?如果不能补缴,我能够获得补偿吗,能补偿大概多少?再问,如此变幻的签署合同,是否违法?上市公司收购这样的公司违法吗,如何解决?
问题补充:
上市公司收购我们之后,只是更换法人代表,公司还继续存在。请问,上市公司收购公司钱的审核,包含被购买公司的社保审核吗?
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全部答案
回复时间: 2013-01-24 12:53
可以要求公司补缴
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2013-01-24 17:28
您好,可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
回复时间: 2013-01-24 12:44
可以要求补交,如果发生纠纷,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-01-24 12:54
如果单位未给您足额上保的话,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
回复时间: 2013-01-24 13:16
保险问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决,不能和单位协商,就通过劳动仲裁维护自己的权益。
回复时间: 2013-01-24 14:10
您好!单位没有缴纳社保的行为是违法的,建议去当地的劳动监察大队投诉要求单位补缴保险或是给予补偿。
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