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在原公司入职时并未有协议说最后一个月绩效工资延后三个月发放，现在离职了绩效工资不给
浙江－绍兴 04-16 15:57 悬赏 0 发布者:教育工作者卢老师 回答:(4) 在原公司入职时并未有协议说最后一个月绩效工资延后三个月发放，现在离职了绩效工资不给，说三个月后发放，以防退费等，请问这个怎么维权？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4542706积分
回复时间： 2019-04-16 16:35
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-04-16 16:01
可以申请仲裁
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
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回复时间： 2019-04-16 16:30
向劳动监察投诉。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2019-04-16 18:35
劳动仲裁维权。
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