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试用期提前三天已交辞职报告,并且自动离职。劳动合同内未明文规定赔偿条款

浙江-杭州 09-12 15:23  悬赏 0  发布者:Christina唯唯 回答:(9)
试用期提前三天已交辞职报告,并且自动离职。劳动合同内未明文规定赔偿条款,也未签署任何赔偿条约,用人单位要求我赔偿损失,违法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-09-12 15:34
违法的。
回复时间: 2019-09-12 16:00
没有造成损失,哪里来的赔偿。
回复时间: 2019-09-12 16:08
您好,违法行为
回复时间: 2019-09-12 16:19
试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
回复时间: 2019-09-12 16:24
拒绝赔偿
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3763966积分
回复时间: 2019-09-12 16:37
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-09-12 15:27
违法行为不能这样
回复时间: 2019-09-12 15:32
不用赔偿。
回复时间: 2019-09-12 15:59
违法的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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