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用人单位以工作不到四个月为由，拒绝发给我们一、二月份的工资
山东－淄博 03-13 10:41 悬赏 0 发布者:zjw877…… 给我留言 回答:(3) 我想咨询一下，情况是这样，我去年11月 通过学校招聘会进入淄博一家互联网公司做销售工作，公司是每个月20号发工资 按道理说我们应该在二月20号左右拿到一月份工资的 可是老板说过年回来二月份也上不了几天班 要把一月 二月的工资统一押到三月20左右发
在过完年回来工作没几天的时候 我因为有事儿向部门经理请假 经理不准 还要我半小时之内赶回公司，如果不回公司 以后就不用再去了 但由于当时走不开 就没能回去 改天打电话给总监的时候 他说我要走 就不能发给之前一二月份的工资，这是公司规定。说如果我办了离职手续，只能发底薪，提成一分也没有。由于我是刚出校门实习的大学生，学校要我们在实习就业回执单上盖章，交回学校。可是这家互联网公司说，如果要盖章，就得签实习协议，协议上说在公司工作不到六个月就走了的，要赔给公司2000元的违约金，并且每个月的工资都要压两百块钱，等到第七个月统一返还。由于当时学校那表着急交表，我们也没多想就签了协议。
后来老板说，他不想让那个协议压着我们，怕我们有心理负担，就把协议里那条赔违约金2000元的废除了。可是最后办离职手续的时候，他又把那份协议里每个月压两百拿出来执行，最后我工作了两个月，签了两个单，就只给我发96块钱，并且是两个月以后。
我想问一下，这种情况我该怎么办？还能要回来我们自己的工资吗？因为家是外省的，在淄博还租着房子，所以两个月的工资对我来说真的很重要。
谢谢您了！
在过完年回来工作没几天的时候 我因为有事儿向部门经理请假 经理不准 还要我半小时之内赶回公司，如果不回公司 以后就不用再去了 但由于当时走不开 就没能回去 改天打电话给总监的时候 他说我要走 就不能发给之前一二月份的工资，这是公司规定。说如果我办了离职手续，只能发底薪，提成一分也没有。由于我是刚出校门实习的大学生，学校要我们在实习就业回执单上盖章，交回学校。可是这家互联网公司说，如果要盖章，就得签实习协议，协议上说在公司工作不到六个月就走了的，要赔给公司2000元的违约金，并且每个月的工资都要压两百块钱，等到第七个月统一返还。由于当时学校那表着急交表，我们也没多想就签了协议。
后来老板说，他不想让那个协议压着我们，怕我们有心理负担，就把协议里那条赔违约金2000元的废除了。可是最后办离职手续的时候，他又把那份协议里每个月压两百拿出来执行，最后我工作了两个月，签了两个单，就只给我发96块钱，并且是两个月以后。
我想问一下，这种情况我该怎么办？还能要回来我们自己的工资吗？因为家是外省的，在淄博还租着房子，所以两个月的工资对我来说真的很重要。
谢谢您了！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 10:42
只有申请劳动仲裁了.
追问：
可是我去监察大队，那里的老师让我填了投诉申请表，但又说我们还没有毕业，不属于社会中的劳动人员，应该不归他们管。
老师，您知道怎么申请劳动仲裁吗？
谢谢您了！
回答：
还没毕业?那不归仲裁管了.可以起诉要求,比较麻烦.还是协商的比较好.起诉代价很大
追问：
公司的老板总是说什么 ， 公司规定，他都是按公司规定办事的，我们根本没有办法跟他协商，他就认定不给我们发工资
难道没毕业的大学生，真的就没人管了吗?
回答：
可以起诉要求支付.以后找工作多小心,当社会教训
追问：
恩恩！谢谢您了，我以后会多加注意的。
对了，老师，当时我们去那家公司的时候，总监说在他那儿没有实习，培训结束后试用几天，就是正式员工了。公司里的几十号人，也没听说过签劳动合同的，只是当时让我们一批进去的十几个人签了协议
回答：
如果没毕业的话是劳务关系.钱不多的话建议协商下就行了.打官司费钱费力费时间.对你们没有什么好处,以后多小心就行了.一定要找个正规的公司.你们这个单位一听就是专门骗劳动力的.这个社会欺骗劳动者的人的单位太多了.
追问：
恩恩！老师，真的很谢谢您 因为白干了两个月，最近我一直挺压抑的
回答：
以后要多小心.祝您好运.现在很多事情用法律途径得不偿失.不用的话又没办法.所以很多企业就看中了这点.这次当个社会经验就行了.
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2013-03-13 10:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
老师，我还想问一下，像我们这种还没毕业的大学生，归哪里管啊？
当时的公司说，在他那里不是实习，培训完之后，试用几天，合适了就算正式员工，也没让公司任何人签过劳动合同，只是让我们一批进公司的十几个人签了协议
回答：
单位所在地劳动局
追问：
恩恩！谢谢您！
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间： 2013-03-13 11:08
举报到当地劳动局吧，或者申请仲裁，如果不受理拿到书面文件再去法院起诉
追问：
恩恩！谢谢您了 于律师，我本来挺难过的 还好有你们的帮助！
回答：
都是这么过来的，希望以后你当了老板或者领导别这样欺负新人就好了
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