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企业转制中的权益问题
辽宁-沈阳 12-22 15:24 悬赏 0 发布者:138988…… 给我留言 回答:(11) 2003年作为国企的一部分,我们进行了转制,并买断了工龄。随同转制的人员有27人,并承担了企业的债权债务。可是新的企业是由原法人代表和支部书记及会计,副经理共同注册的(虚假出资)。运行3年,法人代表以大家不适应企业发展要求为由,提出上述注册人员全部提前退养,自己选聘了一个女经理管理企业。目前企业不温不火,特别是随同转制的其他人员福利,于原国企人员的待遇,相差较多,大家敢怒不敢言,想寻求法律的帮助找回自己的转制权益。
问题补充:
当初他们4人注册企业,把其他人员抛开合法吗?
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以直接按照诉讼来维权的
追问:
我们告谁?他们违反的什么法规?
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已经超过仲裁期间。
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什么权益呢
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回复时间: 2019-12-23 09:31
你好!
时间太久了,建议去劳动部门举报试试
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劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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预约面谈。
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什么权益呢 转制后有无与新企业签订劳动合同呢
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-12-23 05:08
向劳动监察部门投诉
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