该问题已关闭

在公司，上班10个月，没有签订劳动合同,也无缴纳社保，试用期三个月

广西 01-13 23:23 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(4)

在公司，上班10个月，没有签订劳动合同,也无缴纳社保，试用期三个月，转正拖延至六七个月，一直拖到离职才说转正，并且转正工资只比试用期多500，不知道是不是要离职所以才随便加了一点工资，这种情况要怎么办

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2020-01-13 23:36

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2020-01-14 10:02

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2020-01-14 10:56

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

回复时间： 2020-01-14 11:57

申请劳动仲裁维权

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

四川成都

四川成都

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

江苏苏州

河北石家庄

北京朝阳区

北京海淀区

上海徐汇区

最佳律师解答

(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
(刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了，业主三分之二签字可以与物业终止合同吗？