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公司强制要求休假不给工资

陕西-西安 03-24 15:12  悬赏 25  发布者:wubing…… 给我留言  回答:(11)
因最近疫情影响,公司效益不太好,安排一部分人直接从3月25号休假到4月底,4月份只缴纳五险一金,没有工资,合法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-03-24 15:13
不合法,可以向劳动监察部门投诉。
追问:

请问劳动监察部门投诉电话你知道吗,或者怎么跟他们投诉呢

回复时间: 2020-03-24 15:14
可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2020-03-24 15:55
不合法,可以向劳动监察部门投诉
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396167积分
回复时间: 2020-03-24 16:01
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104469积分
回复时间: 2020-03-24 16:25
不合法也不合理,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2020-03-24 17:35
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-24 15:16
建议申请劳动仲裁解决
回复时间: 2020-03-24 16:07
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
回复时间: 2020-03-24 19:21
你好,现处于诈骗高发期,此类形式为网络常见骗局,谨防上当受骗
回复时间: 2020-03-24 21:54
既不合理也不合法。建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-03-24 22:46
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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