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公司人事以法人不在为由,拒收被迫解除劳动合同通知书,然后通知我回去上班

广西-钦州 04-08 15:19  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
公司人事以法人不在为由,拒收被迫解除劳动合同通知书,然后通知我回去上班,那我算离职吗?
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全部答案
回复时间: 2020-04-08 15:49
不算离职
追问:

因未按时发放工资,所以寄出通知书之后就不去上班了,这样的行为算旷工吗?还是必须要回去办离职?

  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 703247积分
回复时间: 2020-04-08 20:42
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-04-08 16:43
可直接起诉维权
回复时间: 2020-04-08 19:58
具体的费用可以见面沟通,了解清楚情况才可以。
回复时间: 2020-04-08 23:08
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2020-04-12 11:43
直接起诉维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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