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劳动纠纷

05-28 09:12 悬赏 25 发布者:ask202…… 给我留言地区:山东－淄博回答:(4)

您好，公司现以无人交接工作为由，不给办理离职手续，不出具解除劳动合同证明，这样是否合法，该怎么处理呢？我们是与第三方签订的劳务合同，用工单位发放工资。目前已欠薪3个多月，并让我们垫付了个人及单位承担的社保费用。现讨薪是找派遣单位还是用工单位呢？期待回复，谢谢您！

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最佳答案

[山东-济南]
李海英律师
电话：13370591150
59757积分

回复时间：2020年05月28日 09时19分

你们和派遣单位是劳动关系，应向派遣单位主张欠发的工资。建议申请劳动仲裁

追问：

派遣单位是家社保代缴机构，我们拿不到劳务合同原件以及与派遣单位的工作证明，所有的工作性质都是用工单位这边的

回答：

你们仲裁时可以同时申请派遣单位和实际用工单位，让他们共同承担责任

追问：

我拿不到解除劳务合同证明的话，会影响我下家公司入职吗？因为人事也要离职了，社保断交了是否相当于没有劳务合同了

回答：

可以向劳动监察投诉，你下个公司入职的话，必须有前个公司的解除劳动合同的证明

其它答案

[河南-郑州]
王丽侠律师
220152积分

回复时间： 2020-05-28 09:16

你好，可以找劳动局维权，

[河南-郑州]
石闯律师
27069积分

回复时间： 2020-05-28 09:27

你好，向派遣单位主张欠发的工资，可申请劳动仲裁。

[山东-青岛]
徐孟律师
23922积分

回复时间： 2020-05-28 09:46

可以去劳动监察大队投诉

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