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工作5年8个月单位没买社保，可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资

湖北－武汉 06-02 14:47 悬赏 0 发布者:望月枫凌回答:(18)

工作5年8个月单位没买社保，可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资，补缴社保吗？递交离职书会不会影响我维权？

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2020-06-02 14:47

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-06-02 14:52

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
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回复时间： 2020-06-02 14:57

可以直接按照社保局的规定来处理的

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
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回复时间： 2020-06-02 15:04

可以以此为理由解除合同主张赔偿

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
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35381积分

回复时间： 2020-06-02 15:07

你好，不影响的，建议你劳动仲裁，不签劳动合同是需要给付双倍工资的，另外不交社保是违法的！你愿意的话你可以来电咨询我的，建议你和我说说详细的情况，我才好更好的维护你的权益。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
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回复时间： 2020-06-02 17:21

你好，可以以这个理由要求工资赔偿六个月的工资并补缴社保的。建议先与对方协商解决，如果协商不成可以提起劳动仲裁，或者提起诉讼。离职才会有赔偿事宜，不离职可以要求其补缴社保费。具体情况，你可以来电免费咨询。

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
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回复时间： 2020-06-04 20:43

劳动者要先和用人单位协商。

[湖北-武汉]
王宇航律师
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回复时间： 2020-06-02 14:57

[湖北-武汉]
熊高杰律师
4780积分

回复时间： 2020-06-02 15:03

可以要求公司补缴社保，如果协商不成，可以提出解除合同，提起劳动争议仲裁，要求对方赔偿。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2020-06-02 15:07

您好，如果是合法用人单位不给交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。
也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，同时按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，要求用人单位赔偿损失。
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