我是一名导购员，（1）在一家店里上班，犹豫工作上门的事吵架，同事之间有肢体拉车接触

我是一名导购员，（1）在一家店里上班，犹豫工作上门的事吵架，同事之间有肢体拉车接触，店长上报主管，主管说话过来不了解情况，马上就说开除一个员工，我与主管讲理，情绪激动导致我呕吐，胸闷，晕倒送往医院，现在没有大事。医药费报销，到现在为止我领导没有一只慰问电话，我能不能提出要求做出赔尝，现在主管处理方案是吵架两个开除，处理方案是不是合理。（2）现在主管开出了门店规矩，让我们每一个员工签字，做不到罚款单，我们要不要签，（3）还有我们工作不高，店长带头在门店活动期间做了赠品拿了回扣的钱，我们6个人平分，6个月当中每人拿到回扣1500左右，现在主管已经知道，这样是不是构成刑事责任。给个建议这样去做，要不要去报告老板