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劳动合同续签
06-16 13:17 悬赏 5 发布者:O17433…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(6)
在公司工作了三年多,刚来公司时签了三年的劳动合同,去年年底到期,到期之后一直没有续签,上个月另一个同事因为公司不肯发工资告了公司,刚好我也是上个月提的辞职,公司可能以为我是被那个同事拉拢要走,后面公司就拿劳动合同给我续签,但是续签的合同不合法,公司怕有问题就改了好几次,也重新签了好几次,我提辞职后老板让我再做两个月看看再决定要不要走,现在已经过了一个月了,我问老板什么时候安排人和我交接,老板说我签了劳动合同要走对我不利,他是不是想让我给公司赔偿金?后面他又说即使要离职也要我交会新人做事上手了我才能走,这要求合理吗?交接工作不是告诉下一任工作流程就可以了吗?我续签的合同是上个月才签的,但是合同上写的日期是去年到期后的日期,这样是不是有问题?麻烦各位律师帮忙解答,谢谢!!
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 电话:18898764420
- 59595积分
回复时间:2020年06月16日 16时00分
您好,员工辞职是不用给公司赔偿金的,员工辞职提前一个月书面通知公司即可,到期即可离职,您好合同是有问题的。公司有帮您缴纳社保吗?具体情况您可以电话联系我,电话咨询是免费的,我会尽我最大努力维护您的合法权益。
其它答案
- [江苏-南京]
- 霍克法律律师
- 4926积分
回复时间: 2020-06-16 13:24
你可以自离,如需更多咨询可以加我微信,手机同号。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836337积分
回复时间: 2020-06-16 13:43
无法协商申请仲裁。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2020-06-16 14:28
不会,提前三十天辞职即可,没有什么赔偿问题
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-06-16 16:48
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2020-06-16 16:49
联系贷款机构并与之达成还款方案,否则将面临贷款机构的起诉,利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
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