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能要求两倍经济补偿标准的赔偿金吗
06-17 14:10 悬赏 0 发布者:打工也得维权 给我留言 地区:广西－南宁 回答:(3)
我于2015年4月到公司上班，2018年8月因请假公司就停发了我的工资，后一直没有上班，但证件和社保一直在公司。2020年6月公司以2016年到2018年的工作中资料缺失为由将我除名，但拒绝开离职证明。现在我可以仲裁要求公司按《劳动合同法》第八十七条，要求公司支付5年的赔偿金吗？赔偿金的数额怎么算？
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最佳答案
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 电话：18172040573
- 40280积分
回复时间：2020年06月17日 15时02分
可以主张违法解除劳动关系赔偿金和失业金。
1、赔偿金标准，1年2个月工资标准,你可以按照5.5年工龄来计算补偿金和赔偿金。
2、我公布的成功案例有几十个关于劳动争议的案例，你可以自己上去查看，看看能不能帮到你。
1、赔偿金标准，1年2个月工资标准,你可以按照5.5年工龄来计算补偿金和赔偿金。
2、我公布的成功案例有几十个关于劳动争议的案例，你可以自己上去查看，看看能不能帮到你。
其它答案
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-06-17 15:20
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 702998积分
回复时间： 2020-06-17 16:25
你好，可以主张赔偿金。
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