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我和公司违法辞退的案子今天在劳动仲裁结案了，公司否认辞退我这一事实

黑龙江－佳木斯 07-10 14:47 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

我和公司违法辞退的案子今天在劳动仲裁结案了，公司否认辞退我这一事实，而我提供的录音证据没有被认定，但是公司也没有证据证明我是主动离职的。这种情况下我能继续回公司上班吗？公司的规章制度没有明确说明缺勤多少天视为自动离职

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李晓航律师 VIP
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回复时间： 2020-07-10 14:52

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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回复时间： 2020-07-10 14:53

你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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回复时间： 2020-07-10 18:42

可以要求继续履行合同

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回复时间： 2020-07-10 22:31

可以按照仲裁来维权的

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冯倩雯律师
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回复时间： 2020-07-10 15:16

如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。

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110网律师
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回复时间： 2020-07-10 16:33

可以报警或者是直接起诉处理

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高志博律师
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回复时间： 2020-07-10 18:48

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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