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您好,我们公司从来没有给员工安排休年假,请问这算违反劳动法吗?如果要去起诉公司赔偿

广东-清远 07-16 08:50  悬赏 0  发布者:黄俊钦 回答:(7)
您好,我们公司从来没有给员工安排休年假,请问这算违反劳动法吗?如果要去起诉公司赔偿,如何计算赔偿金额?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-07-16 08:57
违反劳动法可以申请劳动人事仲裁按照工资200%计算
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:15338868930微信号lvshi13723729928
  • 1416304积分
回复时间: 2020-07-16 09:06
可以通过劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-07-16 09:22
通过劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-07-16 09:50
可以申请劳动人事仲裁按照工资200%计算
  • [山东-济南]
  • 冯程律师 VIP
  • 电话:18560029253
  • 455779积分
回复时间: 2020-07-16 10:42
你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析,可以委托律师帮助代理
回复时间: 2020-07-16 11:30
可以委托律师处理,维权
回复时间: 2020-07-17 13:48
违反劳动法可以申请劳动人事仲裁按照工资200%计算
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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