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工厂7天试用期合理吗？

04-07 11:26 悬赏 25 发布者:bgw444 给我留言地区:广东－东莞回答:(3)

我在工厂上班半个月不想做了可今天去厂里问主管说试用期是7天现在过了试用期要等到5月底才可以走.这合理吗？

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[上海-上海]
ximon
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回复时间：2013年04月07日 11时36分

使用期限的约定必须经过双方的确认，不是单方面说了算的。一般情况下，试用期为一个月起。所以你的情况可以在试用期内，也就是说你提前3天书面请辞即可。

追问：

可我签了劳动合同了

回答：

劳动合同约定试用期为7天吗？如果是，那么你请辞的时间为提前30天。没有约定试用期的，则按和同样的有效期年限来推算。劳动法第十九条规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”。

追问：

当时签劳动合同时填写时是空白的我今天问主管主管说试用期是7天现在走是没工资的.请问我能急辞工吗？

回答：

你可以参照劳动法第十九条规定来确定试用期的时间申请辞职，并按实结算工资。

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