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我所在的公司于6月12日开始复工，疫情期间（2~5月）我只提供了一小部分工作服务

广东－广州 07-23 10:11 悬赏 0 发布者:谓风回答:(12)

我所在的公司于6月12日开始复工，疫情期间（2~5月）我只提供了一小部分工作服务，当时公司并没有按月支付工资，说等复工一起发，现在由于公司严重拖欠工资，我将于8月1日离职，公司说因为我一复工就离职，所以公司不会补发疫情期间工资，这违法吗？我该怎么办？

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[天津-河西区]
韩委志律师 VIP
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回复时间： 2020-07-23 10:30

您好，可以向劳动监管部门投诉，或是申请劳动仲裁

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回复时间： 2020-07-23 11:04

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2020-07-23 11:56

可以向劳动监管部门投诉，或是申请劳动仲裁

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易冬生律师
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回复时间： 2020-07-23 10:33

申请劳动仲裁

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回复时间： 2020-07-23 10:40

违法的。可以去申请劳动仲裁的。

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回复时间： 2020-07-23 10:40

通过申请劳动仲裁维权。

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回复时间： 2020-07-23 10:45

劳动仲裁解决

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回复时间： 2020-07-23 10:47

你好，协商不成可以起诉处理。

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张梅律师
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回复时间： 2020-07-23 10:49

您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

[广东-广州]
封华清律师
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回复时间： 2020-07-23 11:11

你好，公司不会补发疫情期间工资涉及的金额是多少？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[广东-广州]
刘祖虎律师
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回复时间： 2020-07-23 11:53

您好，可以向劳动监管部门投诉，或是申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2020-07-23 11:55

你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈

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