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劳动纠纷

北京-顺义区 08-19 18:07  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
1、我2019年4月与A公司签订的劳动合同,因为职位变动2020年8月将劳动合同转入B公司(重新签订),但A公司自2019年7月起就没有支付劳动报酬,现转入B公司是否存在风险?
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回复时间: 2020-08-19 18:27
搜集证据申请仲裁维权
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1845392积分
回复时间: 2020-08-19 19:33
通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2020-08-19 21:15
可以按照仲裁来维权的
回复时间: 2020-08-20 11:15
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-08-19 18:12
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-08-19 18:12
补偿金申请解决处理
回复时间: 2020-08-19 19:03
要看两家公司是什么法律关系
回复时间: 2020-08-19 20:02
及时 索要
回复时间: 2020-08-19 22:01
您好,协商不成搜集证据申请仲裁维权
回复时间: 2020-08-20 10:16
您好,如果原公司法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。您可以电询
回复时间: 2020-08-22 10:03
补偿金申请解决处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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