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应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知,我8月15日已经告知我不干了,9月15日要走

宁夏-银川 09-17 05:33  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知,我8月15日已经告知我不干了,9月15日要走。当时给我说可以,到了9月1日,又告诉我说让我坚持到月底,肯定能走,说是没人,我想那也行,就答应了,昨天我又给说了一遍,我9月底要走呢,结果非说不同意,让我过了十一再走,可我也有自己的事,硬走吧又怕不发一个月工资和1500押金,这种事情该怎么办
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全部答案
回复时间: 2020-09-17 05:40
找劳动部门维权
回复时间: 2020-09-17 07:50
找劳动部门维权
回复时间: 2020-09-17 08:57
收集好证据,可以直接走人,要是不发工资,直接申请劳动仲裁就行。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540011积分
回复时间: 2020-09-17 09:53
找工作不用交钱、物、证件
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-09-17 09:53
可以按仲裁来维权的
回复时间: 2020-09-17 08:48
找劳动部门维权
回复时间: 2020-09-17 09:02
找劳动部门维权
回复时间: 2020-09-17 09:26
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-09-17 11:31
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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