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公司制定任务过高，无法完成，公司以此为由个人激励打折，（如：积分兑换任务100w的任务

广东－深圳 09-18 15:28 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

公司制定任务过高，无法完成，公司以此为由个人激励打折，（如：积分兑换任务100w的任务，按兑换完成比例发放激励，月中17号才发布，月底前根本无法完成，不完成打折的是个人业绩，并且我们公司是与个人门店合作，该业绩提成由门店支付，本身应该直接给到我的，现公司要求将提成给到我上级，由上级考核发放，考核如上）

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[广东-深圳]
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回复时间： 2020-09-18 17:30

可以投诉或仲裁。

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回复时间： 2020-09-21 15:28

以个人员工意见处理

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回复时间： 2020-09-18 16:36

可以委托律师处理，维权

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回复时间： 2020-09-18 16:41

以个人员工意见处理，

[广东-深圳]
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回复时间： 2020-09-18 16:43

公司制定了的话，需要执行

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回复时间： 2020-09-18 22:00

1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决。

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