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劳动合同纠纷
福建-南平 09-21 16:05 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 你好,我是3月3号上班的,跟公司签订了一年的合同公司跟我签订的合同上面写着如果经营不善公司倒闭了,就会给我三个月工资补偿,现在9月份公司经营不下去了,公司是否应该履行条款赔偿我三个月工资?
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全部答案
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话:18792650986
- 173055积分
回复时间: 2020-09-21 18:47
可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3917549积分
回复时间: 2020-09-22 22:31
可以直接申请仲裁来维权的
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间: 2020-09-21 16:08
可申请劳动仲裁
追问:
那我申请劳动仲裁的获得我三个月工资补偿的希望大不大 ?
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2020-09-21 16:16
有合同按照合同来
追问:
公司说我未满半年,说只赔偿我一个月的工资,实际上公司是要到10.7号才到期,他现在就叫我25号不要上班了,明显是故意让我不满半年工龄。这样按劳动法我就拿不到三个月的工资。
可是合同明明写了会赔偿我三个月,那我是不是可以按照合同上面的条款来维权?
请问一下到底是要按劳动法来履行赔我一个月工资还是按公司合同呢 ?
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2020-09-21 16:35
应该履行条款赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2020-09-21 17:03
可申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-09-21 23:58
一般情况下民事纠纷可以通过协商解决,协商不了再采用起诉维权。
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