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您好，我咨询一下劳动伤残赔偿方面事，我和浙江舟山船老板上船出海捕鱼

江苏－宿迁 10-04 07:31 悬赏 0 发布者:嘉城金属回答:(3)

您好，我咨询一下劳动伤残赔偿方面事，我和浙江舟山船老板上船出海捕鱼，在今年初疫情期间，船在外国海域遭遇大风浪颠簸使我摔倒了，把我右股骨颈骨折，不能站立行动，我在船上无医无药情况下在船上躺了近四个月，转船等着5月将我送到舟山医院，先隔离14天，后经医院医生会诊我的骨折错过了治疗时机导致右教萎缩脚脂外弯曲，医院给我把脚脂经组织割开重新接，放松神经韧劲，至今无好，后船老板帮我转到广华医院给我做康复治疗至今，效果不佳，现在我的大腿上端股骨颈处因为没有手术，里面痛的厉害，老板把医院里费用结了，给我8个月基本工资让我解决，我不同意，请问像我这种处镜该怎么维权，不知道从哪里开始维权，请您帮我指明维权路线。

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回复时间： 2020-10-04 08:05

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。