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《劳动合同法》中第四十条(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位
辽宁－大连 10-15 09:21 悬赏 0 发布者:闹闹% 回答:(9) 《劳动合同法》中第四十条(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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你好果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
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单位应当支付你经济补偿金。
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