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在一个培训机构上班,刚进去的时候签了合同三个月试用期,后来试用期满了机构一直不让转正

北京-东城区 11-03 14:11  悬赏 0  发布者:Lqy 回答:(14)
在一个培训机构上班,刚进去的时候签了合同三个月试用期,后来试用期满了机构一直不让转正,也没说为什么不让转正,就一直拖着,现在试用期都超了快两个月了也没有转正,然后现在突然通知说让交接工作,意思是把我辞退了,没有任何理由没有任何说法和补偿,这种情况要怎么办?
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全部答案
回复时间: 2020-11-03 14:13
可以向劳动部门投诉处理
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836565积分
回复时间: 2020-11-03 14:19
投诉或申请仲裁。
回复时间: 2020-11-03 14:58
向劳动部门投诉处理
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2020-11-03 16:10
如果无法协商,建议,申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-11-04 22:16
可以按照合同的约定来履行的
回复时间: 2020-11-03 14:16
向劳动部门投诉
回复时间: 2020-11-03 14:16
可申请劳动仲裁
回复时间: 2020-11-03 15:01
可以投诉
回复时间: 2020-11-03 15:22
你好,你这个情况建议先协商,如果协商不了,可直接到法院起诉处理的
回复时间: 2020-11-03 15:52
您好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-11-03 18:34
协商处理,协商未果,起诉维权。如需进行详细咨询,微信手机同号。
回复时间: 2020-11-04 09:44
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-11-05 13:41
可以向劳动部门投诉处理
建议。
回复时间: 2020-11-05 14:24
公司违法解除劳动合同的,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月的支付半个工资,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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