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企业能因为员工工作不到位可以进行罚款吗？

福建－福州 11-25 14:36 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
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回复时间： 2020-11-25 14:39

根据具体情况判断。

[山东-烟台]
张华顺律师 VIP
电话：15053512016
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回复时间： 2020-11-25 14:53

根据具体情况判断。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2020-11-25 16:10

不能。

[福建-福州]
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回复时间： 2020-11-25 19:04

按照单位规章制度依法办理。

[广东-东莞]
杨慧律师
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回复时间： 2020-11-25 14:40

不可以。

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

所以，只有员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金。