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公司门店月底关门,我签的第三方劳务派遣公司的合同,合同写的是上海门店可以调动

上海-浦东新区 11-27 16:36  悬赏 0  发布者:乐 回答:(14)
公司门店月底关门,我签的第三方劳务派遣公司的合同,合同写的是上海门店可以调动,派我去别的城市,我也不愿意。然后又说给我停薪留职,停薪留职是违法的吗?公司说停薪留职什么都没有,基本的工资和社保也不缴纳。合同写的基本工资是2200,但是我们每个月是按天数出勤给工资的,是超过合同的,如果去劳动局 他会不会少发目前这个月的工资
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  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2020-11-27 16:44
你好,根据你的情况,你是可以要求拿回自己的利益,自己辞职的话只能拿回之前的工资,可以向劳动监察大队举报,也可以申请仲裁,钱不多的话不需要起诉的,具体情况可以联系我,我帮你分析一下。
回复时间: 2020-11-27 16:46
向劳动监管部门投诉或是申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531792积分
回复时间: 2020-11-27 18:44
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-11-28 14:11
可以诉讼解决的
回复时间: 2020-11-28 16:12
可以要求继续履行合同
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-12-01 15:11
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2020-11-27 16:43
协商不成搜集证据申请仲裁维权
回复时间: 2020-11-27 16:45
协商不成搜集证据申请仲裁维权
回复时间: 2020-11-27 16:49
可以申请仲裁
回复时间: 2020-11-27 17:17
不合法的
回复时间: 2020-11-27 17:30
您好,如果不服,可以选择劳动仲裁。
回复时间: 2020-11-27 18:01
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2020-11-29 09:17
依法劳动仲裁
回复时间: 2020-11-30 15:53
您好,停薪留职是违法的。正式员工不能按天数给工资,只能按月发工资。一般不会少发这个月工资的。调解的话,需要您同意的,您不同意那就属于调解不成,可以通过诉讼或者劳动仲裁解决问题的。
如果方便的话,您可以联系我跟我详细描述一下细节,我可以帮您具体分析分析,希望能够帮到您保护您最大的权益。电话咨询是免费的。
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