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去年上班途中,我出了交通事故,对方全责。社保局伤残鉴定为九级

北京-东城区 01-01 15:00  悬赏 0  发布者:獨 回答:(14)
去年上班途中,我出了交通事故,对方全责。社保局伤残鉴定为九级,现在社保局有一张一次性伤残报销单要我单位盖章,我单位办办公室跟我说,如果我要单位赔偿,必须要解除劳动合同,按理说,单位也要承担一半份,我现在还想在单位上班,我只要工伤保险这一块报销,单位的我不要求补偿。请最好的解决方法怎么好
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  • [北京-朝阳区]
  • 赵江涛律师 VIP
  • 电话:13031008678(手机同微信)
  • 794109积分
回复时间: 2021-01-01 15:10
申请  工伤
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 130246积分
回复时间: 2021-01-01 15:22
不解除劳动关系只可获赔伤残赔偿金
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 377858积分
回复时间: 2021-01-01 15:37
不解除劳动关系只可获赔伤残赔偿金
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 304455积分
回复时间: 2021-01-01 15:37
您好,申请工伤
  • [河南-郑州]
  • 王丽侠律师 VIP
  • 电话:15290879642  16755859222
  • 218823积分
回复时间: 2021-01-01 15:37
你好,可以要求肇事方承担全部责任的,
回复时间: 2021-01-01 15:59
协商不成搜集证据申请仲裁维权
回复时间: 2021-01-01 16:19
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间: 2021-01-01 19:00
建议委托律师办理
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 530725积分
回复时间: 2021-01-02 08:15
可以找律师和解的。
回复时间: 2021-01-02 15:27
如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-01-02 19:22
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2021-01-03 11:33
你好可以申请工伤认定建议您您搜集好转证据申请工伤
回复时间: 2021-01-04 12:01
申请  工伤
建议。
回复时间: 2021-01-02 01:01
您好,申请  工伤
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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