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试用期结束前一星期前给领导说要辞职,但领导说缺人不让辞职,现

 01-04 16:07  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(5)
试用期结束前一星期前给领导说要辞职,但领导说缺人不让辞职,现在都已经过了试用期还在上班;这种情况下直接走人会怎么样?旷工一天扣200,公司损失是不是也会从工资里面扣?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2021年01月04日 16时51分
试用期提前3天就可以走
其它答案
回复时间: 2021-01-04 16:39
你好,一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
  • [四川-成都]
  • 李航律师 VIP
  • 电话:17323156759
  • 16278积分
回复时间: 2021-01-04 16:50
可以申请劳动仲裁
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:15338868930微信号lvshi13723729928
  • 1737037积分
回复时间: 2021-01-04 17:03
可以投诉或劳动仲裁。
  • [北京-朝阳区]
  • 章敏律师 VIP
  • 电话:17611755109
  • 15205积分
回复时间: 2021-01-05 10:41
你好: 根据具体情况而定   建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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