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克扣工资

山东－菏泽 01-06 07:51  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(17)
我爸在烟台给别人开车，由于我爷爷身体不好 要离职回家照顾。公司已修车费为由 扣1万多块钱工资。这可是一个多月的工资。爷爷身体不好 还需要用钱。这个钱该怎么要回来啊QAQ
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全部答案
回复时间： 2021-01-06 07:54
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间： 2021-01-06 07:56
可以起诉
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话：15823420251
  • 395781积分
回复时间： 2021-01-06 07:57
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2021-01-06 08:17
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1004818积分
回复时间： 2021-01-06 08:26
可以劳动仲裁的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话：18841687472
  • 439283积分
回复时间： 2021-01-06 09:26
可以起诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4539762积分
回复时间： 2021-01-06 15:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话：19573137985
  • 596406积分
回复时间： 2021-01-09 15:20
申请劳动仲裁。
回复时间： 2021-01-13 11:12
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
回复时间： 2021-01-06 08:57
可以起诉
回复时间： 2021-01-06 09:54
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间： 2021-01-06 10:24
你好，这是不合理的，协商不成，可以起诉解决。
回复时间： 2021-01-06 11:45
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
回复时间： 2021-01-06 14:49
有证据证明扣钱，不管什么理由，可以去劳动监察大队投诉处理
回复时间： 2021-01-06 15:51
可以起诉
回复时间： 2021-01-08 11:56
可以的
回复时间： 2021-01-15 09:38
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
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