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已解决问题

劳动赔偿问题

 01-20 10:57  悬赏 0  发布者:anlan_…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(13)
我是某公司的部门负责人,但公司因业务变动,将我的部门取消了,部门人员全部并入其他部门。
我被调入另一个项目组,负责与原来不一样的工作,也是我不太擅长的工作。
请问,这种情况下与公司谈离职的话,公司有没有赔偿的义务?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [广东-深圳]
  • 张梅律师
  • 电话:18898764420
  • 59595积分
回复时间:2021年01月20日 14时07分
您好,如果自离就没有了,赔偿是违法辞退时才有的。您现在可以基于强制调岗来要求经济补偿的,具体问题建议您来咨询,保护您的最大利益,电话咨询不收费,希望可以帮助您。
其它答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836598积分
回复时间: 2021-01-20 11:15
可以主张赔偿。
回复时间: 2021-01-20 11:29
您好,根据您咨询的问题,劳动争议发生后,可以向单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
回复时间: 2021-01-20 11:49
你好,是可以进行主张的
回复时间: 2021-01-20 14:06
可以协商,协商不成视情况申请仲裁。
回复时间: 2021-01-20 14:07
可以直接按照诉讼来维权的
回复时间: 2021-01-20 14:52
可以主张赔偿。
回复时间: 2021-01-20 14:58
可以主张赔偿。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2021-01-20 16:46
可以主张赔偿。
回复时间: 2021-01-20 21:58
可以要求
回复时间: 2021-01-21 09:58
很大机会没有,因为公司有调动权利
回复时间: 2021-01-23 12:03
可以主张赔偿。
建议。
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2021-01-23 13:09
可以主张赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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