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被开除员工和家属来公司闹事要求赔偿违约金
湖北 02-19 10:09 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 我公司两名前员工因聚众斗殴被派出所拘留关了十多天，公司项目延期赔偿了客户20万并损害了公司声誉，因为他们旷工超过3天，公司开会决定把两人开除并要求两人承担违约金损失，后来其中一个前员工抓错了，因当时未动手，派出所撤销了拘留，现在前员工和家属多次来公司闹事并威胁要告我公司，请问我公司是否应支付违约金？公司损失该由谁承担？
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- [北京-朝阳区]
- 于青立律师 VIP
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回复时间： 2021-02-19 10:33
员工严重违法劳动纪律，给公司造成损失，可以要求员工对损失进行赔偿。公司按规定不应支付违约金。建议你们公司起诉两人并要求赔偿损失，对于来闹事，及时报警，严重影响你们办公的话，涉嫌治安管理处罚。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2021-02-19 22:54
要看合同的约定，协商不成的只能诉讼解决
- [山东-德州]
- 栾胜英律师
- 18602积分
回复时间： 2021-02-19 10:20
员工严重违法劳动纪律，给公司造成损失，可以要求员工对损失进行赔偿。公司按规定不应支付违约金。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2021-02-19 10:57
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2021-02-19 13:27
看你们的合同约定，劳动合同对于开除是怎么约定的？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2021-02-19 15:44
员工严重违法劳动纪律，给公司造成损失，可以要求员工对损失进行赔偿。公司按规定不应支付违约金。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间： 2021-03-04 13:29
员工严重违法劳动纪律，给公司造成损失，可以要求员工对损失进行赔偿。公司按规定不应支付违约金。
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