用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 年遇春  仁和万国律师事务所  吴健弘  陈宇  陈皓元  
该问题已关闭

医院合同工签了五年合同 现在只干了一年 辞职 医院说少一年就

安徽 03-04 09:04  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
医院合同工签了五年合同 现在只干了一年 辞职 医院说少一年就要赔偿一万块钱 这样合理吗 我需要赔偿吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-03-04 09:06
医院说要求赔偿的依据是什么呢
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1115021积分
回复时间: 2021-03-04 09:07
有无培训?
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3960753积分
回复时间: 2021-03-04 09:23
看具体情形    
有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
回复时间: 2021-03-04 09:44
可以劳动仲裁的
  • [四川-成都]
  • 李航律师 VIP
  • 电话:17323156759
  • 16278积分
回复时间: 2021-03-04 10:06
按照合同约定处理
回复时间: 2021-03-04 10:41
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间: 2021-03-04 11:02
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-03-04 13:37
医院那边赔偿费用的计算依据是什么?
  • [山东-济南]
  • 冯程律师 VIP
  • 电话:18560029253
  • 499417积分
回复时间: 2021-03-04 14:43
医院说要求赔偿的依据是什么呢
回复时间: 2021-03-04 22:56
要看合同的约定,一般都不需要赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
四川成都
福建福州
广东深圳
四川成都
海南三亚
广东东莞
最新回复律师
陕西 西安
人气:132465
浙江 杭州
人气:389856
福建 厦门
人气:52364
四川 成都
人气:120723
广东 中山
人气:10105
河南 郑州
人气:24236
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.13087秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com