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劳动合同到期未续签,仍在公司上班,现在想辞职不干,可以要求双

江苏-苏州 04-10 09:40  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
劳动合同到期未续签,仍在公司上班,现在想辞职不干,可以要求双倍工资嘛?
另外关于仲裁时效时间一年是怎么计算的,是离职开始,还是未续签劳动第二个月计算的?
需要提供一些什么证据资料?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-04-10 09:43
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542656积分
回复时间: 2021-04-10 09:52
离职开始,可以要求双倍工资
回复时间: 2021-04-10 09:57
协商搜集证据申请仲裁维权
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007500积分
回复时间: 2021-04-10 10:10
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2021-04-10 10:23
可以要求双倍工资
回复时间: 2021-04-10 11:14
您好,是可以要求双倍工资的。
回复时间: 2021-04-10 14:45
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
回复时间: 2021-04-10 19:58
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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