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我是员工 在职4个多月 是劳动合同 我的合同上写有不干满一年

江苏-无锡 04-21 11:33  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(14)
我是员工 在职4个多月 是劳动合同 我的合同上写有不干满一年赔付违约金6000块 每个月返500 说的是每月15前发工资 经常拖到20左右发 老板还让经常加班 不给加班费 有一个是我休息日 以为出去玩啦 没及时回复老板信息 还被骂了一顿 经常11点多给我工作信息 休息日也一直给我发工作信息 我想辞职 不知道该怎么办 合同上说辞职提前一个月告知 因为我是刚出来打工的 工作也是在网上找的 我很害怕 如果赔付那么多钱的话 我也没钱 请你帮帮我该怎么办 合同在老板那里 她还让我签了拒绝缴纳五险一金的文件
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全部答案
回复时间: 2021-04-21 11:35
你好,如果有纠纷,合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439636积分
回复时间: 2021-04-21 11:41
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-21 13:09
违约金约定无效,可辞职。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540804积分
回复时间: 2021-04-21 14:31
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [江苏-无锡]
  • 周磊律师 VIP
  • 电话:18012392299
  • 50902积分
回复时间: 2021-04-21 19:16
违约金约定无效的,有纠纷向劳动部门反映处理
回复时间: 2021-04-21 22:22
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-21 12:06
你好,可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2021-04-21 12:45
该赔偿约定是无效的,
回复时间: 2021-04-21 13:37
您好,建议您收集证据材料向当地劳动仲裁部门申请仲裁
回复时间: 2021-04-21 14:15
很多情况是违法的,建议你去当地劳动局举报
回复时间: 2021-04-21 14:49
申请仲裁
回复时间: 2021-04-21 15:44
违约金约定无效
回复时间: 2021-04-21 18:56
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-04-21 19:21
有没有进行培训呢?
回复时间: 2021-04-22 11:53
你可以去劳动仲裁来处理的,
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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