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您好，我在我公司试工期三天然后进入了试用期，现在是试用期第14天

广东－广州 04-26 21:35 悬赏 0 发布者:OK 回答:(7)

您好，我在我公司试工期三天然后进入了试用期，现在是试用期第14天，合同上面写的是试用期两个月，我申请离职的话用不用交违约金？我看到合同上面写有试工期昨为培训，那我会不会违反服务期限条约呢？究竟试工期是不是作为培训呢？

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回复时间： 2021-04-26 21:56

可以劳动仲裁的

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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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你好，产生损失由违约方赔付。如需要进一步咨询，可与我联系。

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不能任意签订违约金，需要支付过培训费才可以

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