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待解决问题

台灣人在大陸資方工作 - 勞工權益

台湾-台中 04-29 09:36  悬赏 0  发布者:kevin7…… 给我留言  回答:(5) 剩余时间: 5天5小时
我目前在浙江工作,1月申請回台灣辦公,因老婆-陸配申請公證結婚等等手續麻煩,又因疫情期間需加長隔離時間,3/18號老婆預產期,等等事宜,向公司申請回台辦公及擬訂工作計畫,公司確認無誤同意,但4月份接到公司領導通知,把我所有項目工作計畫停止,要我短期自行離職,原因是我人未在大陸公司,但我人是在台灣分公司正常打卡上班,工作期間我需樣品等資源,領導卻回我往來運費等等理由拒絕(當時工作計畫書有說明,領導已確認同意),因此我無法完成產品測試數據,後續要求我自行離職,我認為我雖然是在大陸知名上市公司上班的台灣人,我也有五險一金守法觀念,在台灣也有繳納勞健保,公司領導無故勸退要求我自行離職,我覺得老動契約是個擺設嗎?我人在台灣現在又疫情期間,請問我應該如何處理真的很傷腦筋。

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回复时间: 2021-04-29 09:44
真的很傷腦筋。
回复时间: 2021-04-29 09:59
你好,公司无故要求你自离,首先你可以拒绝,仍坚持打卡上班。如果公司现在你上班打卡,你可以选择劳动投诉维权解决,要求恢复劳动关系或劳动赔偿。
  • [北京-朝阳区]
  • 陈亮律师 VIP
  • 电话:13581500295
  • 58872积分
回复时间: 2021-04-29 10:20
1、具体看一下你与公司签订的合同,和公司协商解决,协商不成可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、如果你与用人单位协商一致,用人单位给你经济补偿还行,如果不给你就吃亏。
3、劳动合同法规定:
 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
(例如浙江省2019年技术服务类年薪是9万,月均就是7500元,如果你月收入是高于7500的三倍,那么支付的经济补偿需要按照平均工资7500的三倍支付。)
4、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算。
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4008631积分
回复时间: 2021-04-29 11:15
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-29 13:34
公司无故要求你自离,首先你可以拒绝,仍坚持打卡上班的。
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