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用人单位未按规定与我签订劳动合同
用人单位无故扣除工作工资

广东-广州 04-30 10:25  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
用人单位未按规定与我签订劳动合同
用人单位无故扣除工作工资
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全部答案
回复时间: 2021-04-30 10:27
可申请劳动仲裁维护权利。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439636积分
回复时间: 2021-04-30 10:47
可申请仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1005814积分
回复时间: 2021-04-30 10:50
可以劳动仲裁的
回复时间: 2021-04-30 12:08
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540774积分
回复时间: 2021-04-30 21:09
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-05-01 21:43
可直接仲裁来维权的
回复时间: 2021-04-30 10:37
你好,根据你的情况描述,用人单位存在违法行为。克扣工资你可以要求补发工资,没有签劳动合同你可以要求公司支付你双倍工资差额。
回复时间: 2021-04-30 16:15
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-30 18:22
如果没过一年时效的,可以主张双倍工资,无故扣除可以申请要回
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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