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3月31号入职上班到现在,没有签订劳动合同,公司规定星期三才能辞职

广东-深圳 05-06 08:56  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
3月31号入职上班到现在,没有签订劳动合同,公司规定星期三才能辞职,其他时间不批,但是现在有急事想今天辞,工资会不会今天发,会不会扣一些,不批辞职怎么办
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全部答案
回复时间: 2021-05-06 09:04
你好,这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
回复时间: 2021-05-06 11:16
可直接仲裁来维权的
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836565积分
回复时间: 2021-05-06 14:56
协商不了,可以投诉
回复时间: 2021-05-06 19:07
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542706积分
回复时间: 2021-05-08 20:37
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-05-06 09:37
辞职,到仲裁委申请仲裁。
回复时间: 2021-05-06 09:47
可以要求发放的
回复时间: 2021-05-06 11:32
协商不成,起诉维权
回复时间: 2021-05-06 14:37
要求发放
回复时间: 2021-05-07 09:44
如果不发,可以申请劳动仲裁,因为对方是有可能为难
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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