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正当离职需要扣钱吗

浙江－温州 05-07 10:34 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(16)

本人在公司工作近两年（实际1年零7个月且未签订劳动合同），现想离职，被告知正常离职需提前一个月并扣除当月绩效全勤房等补贴（说是公司有规定），且法定节假日无补贴，法定节假日要上班加班时也是按平常工资计算的，很想知道提前一个月离职需要扣除绩效全勤等补贴吗

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[广东-深圳]
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回复时间： 2021-05-07 10:36

当然不能扣钱的

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回复时间： 2021-05-07 10:37

你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。

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回复时间： 2021-05-07 10:40

不合法的，未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张二倍工资。

[浙江-温州]
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回复时间： 2021-05-07 10:48

不能扣的

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回复时间： 2021-05-07 11:28

当月不应该扣除

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回复时间： 2021-05-07 14:59

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-05-07 16:14

根据具体情况判断

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回复时间： 2021-05-07 21:02

可以申请劳动仲裁，主张二倍工资的

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回复时间： 2021-05-07 10:41

这个是不能扣钱的

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2021-05-07 10:41

正常离职不应该扣钱

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2021-05-07 11:01

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。

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回复时间： 2021-05-07 11:05

不需要。

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回复时间： 2021-05-07 11:32

不能扣钱的。扣钱的话可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-05-07 11:53

一般不需要

[山东-济南]
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回复时间： 2021-05-07 14:12

不合法的，未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张二倍工资。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2021-05-07 15:07

当然不能扣钱的

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