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请问怀孕期间,公司要调动我去其他位置上班,路程太远,我不服从
05-10 21:10 悬赏 0 发布者:jx210510npFk地区:湖北-武汉 回答:(1)
请问怀孕期间,公司要调动我去其他位置上班,路程太远,我不服从,公司如果已此为由辞退我,是正当行为吗?如果辞退我会有按孕妇辞退标准的赔偿金吗?
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律师与用户的交流
特邀律师
你好,不合法,可以申请劳动仲裁要求赔偿
用户
如果公司非要调动,我又不服从,孕妇怀孕期间如果长期请病假,会不发工资,已此为由辞退吗?
特邀律师
可以
特邀律师
辞退就可以申请
用户
你说的可以是说 我如果长期请病假 公司可以不发我工资并且辞退我吗?辞退我后我可以申请赔偿?具体赔偿金额多少?
特邀律师
因为工作岗位属于劳动合同实质条款,公司要调岗必须要与你协商一致,若公司单方面强行调岗,你可以直接拒绝,若公司不做其他安排也不发工资,你就可以申请劳动仲裁,不用请病假
特邀律师
每工作满一年,补偿两个月的工资
用户
是补偿基本工资吗?但是签的劳动合同好像有一项是服从公司调动 这是合法的吗?如果有这一项是否我就必须接受?
特邀律师
按照你到手的工资补偿,不是基本工资
特邀律师
服从公司调动,也必须合法合理,你是孕妇,公司这样的调动不合法的也不合理
特邀律师
即使有这一项,也不是公司想怎么样就怎么样的,也必须要协商一致
用户
还有公司现在每天工作时间是10个小时中间没有休息,我如何跟公司合理提出正常工作时间,我记得正常工作时间好像是8个小时,其他算加班,但我们公司也没加班费。
特邀律师
必须要有证据证明存在加班,才能主张加班费
特邀律师
比如打卡记录或者考勤表都可以
用户
没有打卡记录。但每天的时长监控可以查到,早上8点半到6:30 营业时间也有写,是否算加班?如果申请加班费如何算?如果不要加班费,就按正常的8小时上班,可否申请?如何申请?
特邀律师
算加班的,每天超过8小时外的工作时间按照你的小时工资来计算加班费
特邀律师
如果不要加班费,你就直接申请经济补偿金就可以了
用户
如果去劳动局如何提出申请,需要准备什么材料?还有我请病假,只要医院开了病假条,是否我就可以休息并不扣我工资?还是说有具体请病假的天数?
特邀律师
申请劳动仲裁,需要写好劳动仲裁申请书,准备好劳动合同和工资银行流水
特邀律师
只要医院开了病假条,那么你休息是不能扣你工资的
没有更多数据了~
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