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最近有点烦心事,不知道怎么通过法律途径解决,麻烦您给指点一下
05-11 01:25 悬赏 0 发布者:jx210511tPGD地区:新疆-阿克苏 回答:(1)
最近有点烦心事,不知道怎么通过法律途径解决,麻烦您给指点一下,我家里人之前是农一师十六团棉纺厂的正式员工,老家河南的,之前因为父亲三周年祭日请假二十天,走的时候领导也批假了,假期结束以后去上班被告知岗位已经有人,强迫去另外一个不熟悉岗位当学徒,工资肯定比原来低的多,跟厂长,还有老板沟通,但是老板在外地,说是先去新岗位上班,等回来解决,于是在新岗位又跟着学习了十几天,现在厂长回来了,这个事还是不能完美解决,就连这十几天的学徒工资也不给了,明显的就是欺负人老百姓,但是因为对这方面法律也不太明白,也不知道该找什么单位去解决这个事,所以想请教你我们下一步该怎么去维权
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特邀律师
你好,工作岗位和工作报酬是劳动合同的实质条款,若工厂要调岗降薪,必须要与你协商一致,否则是违反劳动法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁要求经济补偿金和拖欠的工资
用户
去劳动局申请劳动仲裁需要携带什么必要的材料或者证件?
用户
如果劳动局仲裁不了,我们还有别的途径去维权吗?
特邀律师
可以仲裁的,不存在仲裁不了
特邀律师
写好劳动仲裁申请书,准备好劳动合同,工资银行流水
用户
但是劳动合同现在厂里,我们手里现在没有,万一要的话他们不给我们该怎么办?
特邀律师
没有劳动合同没关系,只要有其他证明劳动关系的证据也是可以的
特邀律师
比如工作证,考勤表,打卡记录,入职申请表
特邀律师
还有什么可以帮您?
用户
好的,谢谢您的回答,暂时没有疑问了,祝你生活愉快
特邀律师
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