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员工5.1入职,工作了三天,不来了,没有签协议、没有办手续,

海南-三亚 05-11 11:36  悬赏 0  发布者:王鑫Sh 回答:(8)
员工5.1入职,工作了三天,不来了,没有签协议、没有办手续,这种情况发工资么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-05-11 11:39
你好,需要发工资
回复时间: 2021-05-11 11:45
可以按照三天的试用期发放工资
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007284积分
回复时间: 2021-05-11 11:57
可以诉讼解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542706积分
回复时间: 2021-05-11 16:22
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [海南-三亚]
  • 王竹律师 VIP
  • 电话:15109839552
  • 60669积分
回复时间: 2021-05-11 23:29
按合同
回复时间: 2021-05-11 11:39
你好,可以按照三天的试用期发放工资,
回复时间: 2021-05-11 19:26
参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-05-12 09:55
应该发工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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